YouTube’s CEO praised Netflix for pushing the tech industry to be better for women

Matéria de Business Insider

A CEO do YouTube, Susan Wojcicki, elogiou seu concorrente, Reed Hastings, da Netflix, por apoiar o aumento do período de licença maternidade para as funcionárias da empresa.

Susan Wojcicki escreveu na revista Vanity Fair que os departamentos de Recursos Humanos e as lideranças têm um papel fundamental, mas precisam do empenho e da atenção do C.E.O para ter sucesso. Reed Hastings, da Netflix é um bom exemplo de um CEO que leva a questão a sério. Em um esforço para construir uma cultura de trabalho mais flexível, ele assumiu uma forte posição sobre a licença familiar remunerada. Essa política levou a um efeito em cascata, com empresas como a Microsoft e Amazon fornecendo melhores opções de licença maternidade, ajudando a limitar os efeitos da vinda de um filho na carreira de uma mulher.

Ela escreveu ainda que isso é muito bom para os negócios uma vez que aumento da licença maternidade ajudou o Google a reter as colaboradoras. No YouTube, quando a licença maternidade remunerada de 12 a 18 semanas foi aumentada, a taxa de saída das novas mães caiu em 50 por cento.

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